Lên kế hoạch nghỉ phép quanh ngày lễ ở Mỹ

Biết cách kết hợp ngày phép (PTO - Paid Time Off) với ngày lễ liên bang giúp bạn có những kỳ nghỉ dài mà không cần dùng quá nhiều ngày phép quý giá.

Nguyên tắc "cầu nối" ngày nghỉ

Khi một ngày lễ rơi vào thứ Ba hoặc thứ Năm, chỉ cần xin nghỉ thêm một ngày liền kề (thứ Hai trước đó hoặc thứ Sáu sau đó) là có được kỳ nghỉ 4 ngày liên tục thay vì chỉ 1 ngày lễ đơn lẻ. Nhiều ngày lễ Mỹ (như MLK Day, Presidents Day, Labor Day, Columbus Day) đã cố định vào thứ Hai nên tự động có kỳ nghỉ cuối tuần dài 3 ngày.

Lên kế hoạch từ đầu năm

Xem trước lịch nghỉ lễ cả năm ngay từ đầu năm để xác định các cơ hội "cầu nối" tốt nhất, đặt phép sớm với công ty (tránh trùng với đồng nghiệp khác cũng muốn nghỉ cùng thời điểm) và đặt vé máy bay/khách sạn sớm để có giá tốt hơn.

Lưu ý khi xin nghỉ phép quanh dịp lễ

• Nhiều công ty có chính sách ưu tiên xin nghỉ theo thứ tự đăng ký (first come, first served) vào các dịp lễ phổ biến (đặc biệt Thanksgiving, Christmas) — nên đăng ký sớm.
• Kiểm tra chính sách công ty về PTO carryover (mang sang năm sau) nếu chưa dùng hết ngày phép.
• Cân nhắc dùng ngày phép không lương (nếu công ty cho phép) nếu đã hết PTO nhưng vẫn muốn có kỳ nghỉ dài hơn.

Câu hỏi thường gặp

PTO có được cộng dồn qua các năm không?

Tuỳ chính sách công ty, nhiều nơi cho phép cộng dồn (carry over) một phần PTO chưa dùng sang năm sau, nhưng có thể có giới hạn tối đa ("use it or lose it" policy ở một số công ty/bang).

Có nên xin nghỉ phép không lương để có kỳ nghỉ dài hơn không?

Tuỳ hoàn cảnh tài chính cá nhân và chính sách công ty, cần cân nhắc kỹ giữa lợi ích kỳ nghỉ dài và ảnh hưởng thu nhập tạm thời.